為貫徹落實(shí)董事局關(guān)于干部年輕化、專業(yè)化的指示精神，通過(guò)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部，健全更具生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，完善公司中層管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司內(nèi)部管理提質(zhì)增效。2022年10月13日至18日期間，公司組織開(kāi)展了中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)。

   本次競(jìng)聘的崗位為發(fā)電部和設(shè)備部經(jīng)理、副經(jīng)理等4個(gè)崗位，經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格評(píng)審、民主評(píng)議等層層篩選，最終產(chǎn)生12名候選人進(jìn)入面試答辯評(píng)審階段。評(píng)審會(huì)采取任職設(shè)想闡述與面試答辯結(jié)合的方式對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

   競(jìng)聘會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈、有條不紊，競(jìng)崗人員依次就本人履歷、崗位認(rèn)知、工作設(shè)想與管理思路等方面進(jìn)行闡述，并就現(xiàn)場(chǎng)面試官的提問(wèn)進(jìn)行答辯。

   本次崗位競(jìng)聘工作是公司挖掘人才、儲(chǔ)備人才的一個(gè)重要途徑，將優(yōu)秀人才納入梯隊(duì)管理，讓更多的青年優(yōu)秀人才脫穎而出。并通過(guò)選聘，將快速培養(yǎng)一批助推公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。