高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)最重要的財(cái)富，也是電廠安全生產(chǎn)的重要保障。自發(fā)電部成立以來(lái)，公司始終高度重視員工培訓(xùn)，建立長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制，深入開(kāi)展員工培訓(xùn)，確保了陽(yáng)西電廠安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

隨著2013年底#3、#4機(jī)組投產(chǎn)，發(fā)電部運(yùn)行人員技術(shù)力量被攤薄，以及近幾年新進(jìn)員工較多，發(fā)電部整體運(yùn)行技術(shù)水平偏弱；尤其是#3、#4機(jī)組剛投產(chǎn)，設(shè)備缺陷和安全隱患較多，而且#1、#2機(jī)組設(shè)備逐漸老化，安全生產(chǎn)問(wèn)題尤為突出。目前，#5、#6機(jī)組2016年年底投產(chǎn)目標(biāo)確定，為確保#1-#4機(jī)組安全生產(chǎn)，同時(shí)為#5、#6機(jī)組準(zhǔn)備合格的人才，發(fā)電部堅(jiān)持狠抓員工技能培訓(xùn)，全面提升運(yùn)行水平。

從2014年第一天開(kāi)始，發(fā)電部就結(jié)合實(shí)際，制定了各崗位各階段培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，詳細(xì)可行的培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)內(nèi)容起到了學(xué)習(xí)有內(nèi)容，考試有范圍、有標(biāo)準(zhǔn)的作用。班組充分利用中、夜班組織學(xué)習(xí)，并進(jìn)行技術(shù)問(wèn)答與現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)。部門(mén)有計(jì)劃地對(duì)現(xiàn)場(chǎng)多發(fā)異常、難點(diǎn)和技改項(xiàng)目統(tǒng)一組織培訓(xùn)，并錄制視頻資料?？紤]到巡檢和新晉升副值崗位上盤(pán)操作機(jī)會(huì)少，經(jīng)驗(yàn)不足，部門(mén)對(duì)閑置已久的仿真機(jī)進(jìn)行維修后，組織員工在學(xué)習(xí)班時(shí)間模擬操作練習(xí)，甚至很多員工利用休息班或晚上時(shí)間自行上仿真機(jī)學(xué)習(xí)。為了讓新進(jìn)大學(xué)生員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣并且能夠盡快掌握崗位技能，從3月份實(shí)習(xí)期開(kāi)始，部門(mén)組織專工輪流授課，自進(jìn)值學(xué)習(xí)的第一天起，班組內(nèi)部更是嚴(yán)格要求，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)，采取傳、幫、帶等方法加強(qiáng)培訓(xùn)。對(duì)各崗位學(xué)習(xí)人員每月考試一次，部門(mén)每季度考試一次，并且規(guī)定每年第二季度對(duì)全體運(yùn)行人員進(jìn)行運(yùn)行規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案考試。平時(shí)培訓(xùn)考試成績(jī)和部門(mén)考試成績(jī)作為崗位轉(zhuǎn)正、晉升的依據(jù)，為崗位的公平競(jìng)爭(zhēng)提供良好的學(xué)習(xí)與考核平臺(tái)。對(duì)考試考核成績(jī)不理想的員工通過(guò)面談?wù)以虻姆绞綆椭麄冝D(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、改變狀況，對(duì)態(tài)度不端正的員工嚴(yán)格考核。

發(fā)電部以“圍繞培訓(xùn)促技能，抓好技能促培訓(xùn)”為指導(dǎo)方針，通過(guò)對(duì)各崗位人員進(jìn)行有序培訓(xùn)，取得了很好的效果，保證了良好的安全生產(chǎn)狀況。從目前的培訓(xùn)狀況來(lái)看，后備人員業(yè)務(wù)技能將得到大幅提高，使#1-#4機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行及#5、#6機(jī)組人員準(zhǔn)備得到有力保證。  楊溪金

發(fā)電部學(xué)習(xí)班 

邀請(qǐng)安健環(huán)部對(duì)發(fā)電部進(jìn)行消防培訓(xùn)

準(zhǔn)備穿

佩戴面

佩戴完畢